Задумайтесь, как бы изменилась наша жизнь и рабочие процессы, если бы конфликтов не существовало. Конфликтные ситуации на работе, дома, в международной и политической сфере забирают много ресурсов и энергии.

Однако, конфликты являются неотъемлемой частью процесса развития командного и группового взаимодействия, являются маркерами серьезных проблем в организационном функционировании, обнажают несовпадения по ценностями и установкам у участников конфликтной ситуации.

На нашем весеннем событии мы рассмотрим тему конфликтов в организации с разных сторон и разберем, как сделать так, что развернуть энергию конфликта в пользу организации и участников, и снизить разрушительный эффект.

Для кого:

• корпоративные психологи, организационные консультанты, бизнес-тренеры, организационные коучи, карьерные консультанты
• руководители различных сфер деятельности и функциональных подразделений
• специалисты по управлению персоналом
• студенты и магистранты по направлениям подготовки: психология, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, педагогическое образование, менеджмент

 Ожидаемые результаты:

• участники обсудят актуальные вопросы конфликтов в организациях 
• участники познакомятся с различными взглядами на природу и способы решения конфликтов в организациях
• участники расширят свой арсенал методов решения и управления конфликтными ситуациями